Si estás pensando en estudiar Enfermería, ya trabajás en el sector o simplemente querés saber cuánto gana un enfermero en Argentina en 2026, llegaste al lugar indicado. En este artículo encontrás el sueldo enfermero Argentina 2026 actualizado a marzo, desglosado por categoría, sector y provincia, con datos reales de los convenios colectivos vigentes.
La enfermería es una de las profesiones con mayor demanda sostenida en el país. Sin embargo, los salarios varían enormemente según si trabajás en el sector público o privado, en qué provincia, y qué adicionales suma tu posición. Conocer esos números antes de tomar decisiones laborales o de formación puede marcar una diferencia real.
Sueldo enfermero Argentina 2026: resumen rápido
Antes de entrar en detalle, esta tabla resume los valores clave según categoría, actualizados a marzo 2026:
| Categoría | Básico (marzo 2026) | Con adicionales estimados |
|---|---|---|
| Auxiliar de enfermería | $980.000 | Hasta $1.150.000 |
| Enfermero/a de piso (CCT 122/75) | $1.142.113 | Hasta $1.380.000 |
| Enfermero/a UTI / área crítica | $1.142.113 + plus 15–25% | Hasta $1.430.000 |
| Licenciado/a en Enfermería | $1.350.000+ | Hasta $1.700.000 |
| Enfermero público Pcia. Bs. As. (ingresante) | $1.115.317 | Hasta $1.580.000 |
| Enfermero público CABA / Patagonia (10 años) | Hasta $1.900.000 | Con zona y escalafón |
Fuente: FATSA (CCT 122/75), Gobierno de la Provincia de Buenos Aires — marzo 2026. Los valores son brutos salvo donde se indica.
¿Cómo se fija el sueldo de un enfermero en Argentina?
El salario de los trabajadores de enfermería se determina por dos grandes vías: el convenio colectivo de trabajo (CCT) para el sector privado, y las negociaciones paritarias provinciales para el sector público. Ambos mecanismos se actualizan periódicamente y dependen de la categoría del trabajador, su antigüedad y el tipo de establecimiento.
Sector privado: FATSA y el CCT 122/75
Para la enfermería privada, el convenio más importante es el CCT 122/75, que abarca clínicas, sanatorios, geriátricos y neuropsiquiátricos. Lo negocia la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) junto a las cámaras empresariales del sector.
El acuerdo vigente establece una recomposición en tres tramos para el período febrero–abril 2026:
- Febrero 2026: 1,8% de aumento + $80.000 no remunerativo
- Marzo 2026: 1,7% de aumento + $85.000 no remunerativo
- Abril 2026: 1,6% de aumento + $90.000 no remunerativo
Los gremios anticiparon que a finales de marzo se convocará una nueva mesa de negociación para definir los aumentos del período abril–junio 2026. Este artículo se actualiza con cada cierre de paritaria.
Sector público: negociaciones por provincia
En el sector estatal, los sueldos varían mucho según la provincia. La Provincia de Buenos Aires cerró un acuerdo para el trimestre febrero–abril 2026 con un incremento escalonado del 9% total: 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril, aplicado sobre los haberes de enero.
Sueldo de enfermero según categoría — CCT 122/75 (marzo y abril 2026)
Dentro del CCT 122/75, las principales categorías tienen los siguientes valores en 2026:
| Categoría (CCT 122/75) | Básico marzo 2026 | Básico abril 2026 |
|---|---|---|
| Enfermero/a de piso o consultorios externos | $1.142.113,52 | $1.160.387,33 |
| Personal UTI, Unidad Coronaria, Nursery, Foniatría | $1.142.113,52 | $1.160.387,33 |
| Atención de enfermos mentales y nerviosos | $1.142.113,52 | $1.160.387,33 |
| Técnico de Hemoterapia, Fisioterapia, Laboratorio | $1.091.874,90 | $1.109.344,90 |
| Mucamas de Cirugía (sin atención directa) | $1.014.713,74 | $1.030.949,16 |
Fuente: Paritaria Sanidad CCT 122/75, marzo 2026.
Para el sector público de la Provincia de Buenos Aires, los rangos de la carrera de enfermería son:
| Situación | Sueldo (marzo 2026) |
|---|---|
| Ingresante (0 años de antigüedad) | $1.115.317 |
| Rango completo según categoría | $1.115.317 — $1.543.531 |
| Categoría 18 con máxima antigüedad (abril 2026) | $1.579.777 |
¿Qué adicionales puede cobrar un enfermero en Argentina?
El básico es solo el punto de partida. En la práctica, los enfermeros suman varios adicionales que elevan considerablemente el ingreso real mensual:
Adicional por área crítica (UTI, UCI, neonatología)
Los enfermeros que trabajan en Unidades de Terapia Intensiva, Unidades Coronarias o Centros Obstétricos cobran un plus de entre el 15% y el 25% sobre el básico, según el establecimiento y el convenio aplicable.
Antigüedad
Representa entre el 1% y el 2% adicional por cada año de servicio. Un enfermero con 10 años de antigüedad puede sumar entre el 10% y el 20% sobre el básico solo por este concepto.
Plus por título universitario
Los Licenciados en Enfermería tienen una remuneración base superior a los $1.350.000, más adicionales por jefatura o supervisión si ejercen esos roles.
Turno nocturno y fines de semana
El trabajo nocturno y en feriados genera adicionales de entre el 20% y el 30% sobre el valor hora diurna, según el convenio.
Adicional por asistencia programada
Incluido en muchos convenios para reducir el ausentismo. En 2026 representa un refuerzo significativo sobre el salario conformado final.
Plus por UTI / área crítica: 15%–25% · Antigüedad: 1%–2% por año · Plus por título de Licenciado · Adicional por asistencia programada · Turno nocturno / fines de semana: 20%–30%
Sector público vs. privado: ¿cuál paga más a los enfermeros en 2026?
Una de las preguntas más frecuentes entre quienes buscan trabajo en enfermería es si conviene el sector público o el privado. La respuesta depende de la provincia, la antigüedad y el tipo de establecimiento:
| Aspecto | Sector privado (FATSA) | Sector público |
|---|---|---|
| Básico de ingreso (mar. 2026) | ~$1.142.113 | ~$1.115.317 (Bs. As.) |
| Estabilidad laboral | Alta (con convenio) | Muy alta (planta permanente) |
| Principales adicionales | UTI, turno, asistencia | Escalafón, zona, antigüedad |
| Actualización salarial | Paritaria FATSA cada 3–6 meses | Paritaria provincial |
| Techo salarial | Depende de la clínica | Hasta $1.900.000 en CABA/Patagonia |
Los enfermeros que trabajan en CABA y en provincias patagónicas como Neuquén y Santa Cruz pueden percibir salarios que rozan los $1.900.000 con 10 años de antigüedad, gracias a los ítems de zona desfavorable y el escalafón profesional. En el NOA y NEA, los básicos estatales aún se ubican por debajo de esos valores.
¿Cuánto gana un Licenciado en Enfermería en Argentina?
La Licenciatura en Enfermería es un título universitario de cuatro años que habilita a ejercer con mayor autonomía y acceder a cargos de conducción. Su impacto salarial es concreto:
- Remuneración base superior a los $1.350.000 en el sector privado
- Acceso a plus por jefatura o coordinación de servicio
- Mayor valorización en establecimientos de alta complejidad
- Con 10 años de antigüedad en CABA o Patagonia: hasta $1.900.000
La diferencia con un auxiliar de enfermería es significativa: mientras un auxiliar parte de $980.000, un Licenciado puede superar los $1.350.000 de básico antes de adicionales.
Auxiliar de enfermería
- Básico: $980.000
- Con adicionales: hasta $1.150.000
- Formación: terciario 2–3 años
- Autonomía clínica: limitada
Licenciado/a en Enfermería
- Básico: $1.350.000+
- Con adicionales: hasta $1.700.000
- Formación: universitaria 4 años
- Acceso a cargos de conducción
Comparativa: sueldo de enfermería vs. otras profesiones de la salud (2026)
| Profesión | Básico estimado (marzo 2026) |
|---|---|
| Auxiliar de enfermería | $980.000 |
| Enfermero/a de piso | $1.142.113 |
| Licenciado/a en Enfermería | $1.350.000+ |
| Kinesiólogo, Nutricionista, Farmacéutico | $1.350.578 |
| Médico (sector privado, jornada básica) | Desde $1.500.000+ |
Fuente: FATSA CCT 459/06 y CCT 122/75, datos de paritaria marzo 2026.
Perspectivas laborales: ¿vale la pena estudiar Enfermería en Argentina en 2026?
Más allá del sueldo enfermero Argentina 2026, la enfermería es una de las profesiones con mayor demanda sostenida en el país y en toda América Latina. Algunos datos clave:
- La demanda de enfermeros supera la oferta de graduados, lo que genera presión alcista sobre los salarios
- La especialización en áreas críticas (UTI, neonatología, guardia) es el diferencial más valorado por los empleadores
- El crecimiento de clínicas privadas y geriátricos amplía las oportunidades laborales en todo el país
- La migración interna hacia CABA y la Patagonia refleja la brecha salarial entre jurisdicciones
- Los gremios apuntan a que ningún enfermero matriculado cobre menos de $1.200.000 netos por jornada estándar
Quienes invierten en formación continua — especialmente especializaciones en UTI, neonatología o salud mental — tienen las mejores perspectivas de crecimiento salarial dentro de la profesión. La especialización en áreas críticas puede sumar entre el 15% y el 25% al básico desde el primer día.
¿Cuándo se actualiza el sueldo de los enfermeros en Argentina?
Los salarios del sector privado se negocian entre FATSA y las cámaras empresariales del sector salud. El acuerdo actual tiene vigencia hasta mayo 2026, con una reapertura de paritaria prevista para junio 2026.
En el sector público, las paritarias son provinciales y se actualizan en distintos momentos del año según cada jurisdicción. En la Provincia de Buenos Aires, la próxima discusión paritaria está prevista para junio 2026, aunque podría adelantarse si las condiciones económicas lo justifican.
Los valores reflejan las paritarias vigentes a marzo 2026. Fuentes: FATSA, Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Próxima actualización prevista: junio 2026.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de un enfermero en Argentina
¿Cuánto gana un enfermero recién recibido en Argentina en 2026?
Un enfermero ingresante en el sector privado (CCT 122/75) percibe un básico de aproximadamente $1.142.113 en marzo 2026. En el sector público de la Provincia de Buenos Aires, el ingresante cobra $1.115.317.
¿Los enfermeros de UTI cobran más?
Sí. Los enfermeros especializados en Unidades de Terapia Intensiva, Unidades Coronarias y áreas de alta complejidad reciben adicionales que incrementan su salario neto entre el 15% y el 25% sobre el básico.
¿Cuánto gana un Licenciado en Enfermería en Argentina?
El título universitario eleva la remuneración base por encima de los $1.350.000 y abre el acceso a cargos de jefatura. Con 10 años de antigüedad en CABA o la Patagonia, puede superar los $1.900.000.
¿Cuándo es la próxima actualización salarial de enfermería?
El acuerdo vigente tiene una cláusula de revisión en mayo 2026 y una reapertura de paritaria prevista para junio 2026, tanto en el sector privado (FATSA) como en el público de la Provincia de Buenos Aires.
✅ Lo más importante de este artículo
- El básico de un enfermero de piso en el sector privado (CCT 122/75) es $1.142.113 en marzo 2026 y sube a $1.160.387 en abril.
- En el sector público de la Provincia de Buenos Aires, el ingresante cobra $1.115.317 y puede llegar a $1.579.777 con máxima antigüedad.
- Los adicionales más importantes son: área crítica (15%–25%), antigüedad (1%–2% por año) y turno nocturno (20%–30%).
- Los Licenciados en Enfermería parten de $1.350.000 y pueden superar $1.900.000 en CABA o la Patagonia con 10 años de antigüedad.
- La próxima paritaria está prevista para junio 2026 tanto en FATSA como en el sector público bonaerense.